Jobs

Pra­xis Kör­per­Raum als Arbeit­ge­ber

Ler­nen Sie uns ken­nen

Dar­auf kön­nen Sie sich freu­en

Die Bene­fits im Über­blick

Top-Gehalt & Fort­bil­dungs­för­de­rung

Fai­re Ver­gü­tung nach Qua­li­fi­ka­ti­on und Erfah­rung – plus antei­li­ger Kos­ten­über­nah­me für Fort­bil­dun­gen und Mate­ria­li­en.

Fle­xi­bler Urlaub für dei­ne Erho­lung & freie Wochen­en­den

Weil Rege­ne­ra­ti­on wich­tig ist – bei uns erwar­ten Sie plan­ba­re Frei­zeit und freie Wochen­en­den.

Fes­te Pau­sen & kei­ne Haus­be­su­che

Pau­sen gehö­ren Ihnen. Leer­lauf­zei­ten wer­den nicht ver­rech­net – und Sie arbei­ten aus­schließ­lich in der Pra­xis, ohne Außen­ter­mi­ne.

Behand­lung im Stun­den­takt

Stun­den­takt statt Het­ze: Sie behan­deln fokus­siert, indi­vi­du­ell und mit ech­ter Wirk­sam­keit.

Ent­spann­te Orga­ni­sa­ti­on & star­ker Rück­halt

Wir über­neh­men Orga­ni­sa­ti­on und Mate­ri­al­be­schaf­fung, damit Sie sich auf die the­ra­peu­ti­sche Arbeit kon­zen­trie­ren kön­nen – mit einem erfah­re­nen Chef, der Sie unter­stützt.

Hel­le Räu­me & ech­tes Mit­ein­an­der

Sie erwar­ten moder­ne, hel­le Behand­lungs­räu­me und Raum für Aus­tausch im Team – mit inter­nen Fort­bil­dun­gen.

Unse­re Art, mit­ein­an­der zu arbei­ten

Inha­ber & Geschäfts­füh­rer Johan­nes Fied­ler

Johan­nes steht für eine Füh­rung auf Augen­hö­he: offen, ansprech­bar und authen­tisch. Er gibt Raum für Eigen­ver­ant­wor­tung, för­dert Stär­ken und bleibt auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen ruhig und lösungs­ori­en­tiert. Er ist ver­läss­lich, wert­schät­zend und immer mit Herz dabei. Klingt gut? Dann ler­nen Sie ihn selbst ken­nen.

Unse­re Wer­te

Das zeich­net uns aus
Spe­zia­li­siert
Wir ken­nen die Her­aus­for­de­run­gen unse­rer Pati­en­ten – eben­so die rele­van­ten Stu­di­en, Dia­gno­se­tests und Behand­lungs­an­sät­ze. Wir sind Exper­ten auf unse­rem Gebiet und arbei­ten bei Bedarf mit Spe­zia­lis­ten ande­rer Fach­rich­tun­gen zusam­men. Inner­halb der Pra­xis arbei­ten wir ganz­heit­lich – mit einem Team, das sich opti­mal ergänzt.
Pati­en­ten­ori­en­tiert
Pati­en­ten­ori­en­tiert zu han­deln heißt, Beschwer­den zu erken­nen, den Men­schen ganz­heit­lich zu ver­ste­hen und indi­vi­du­el­le Lösun­gen zu fin­den. Wir ver­bin­den fun­dier­tes Fach­wis­sen mit Ein­füh­lungs­ver­mö­gen – für nach­hal­ti­ge und spür­ba­re Ergeb­nis­se.
Wohl­füh­lam­bi­en­te
Wir möch­ten einen Ort schaf­fen, an dem unse­re Pati­en­ten los­las­sen und zur Ruhe kom­men kön­nen – getra­gen von einer herz­li­chen, offe­nen Atmo­sphä­re und ech­ter Zuwen­dung. Hier steht der Mensch im Mit­tel­punkt.
Erfah­ren
Wir ent­wi­ckeln uns ste­tig wei­ter, ohne die bewähr­ten Grund­la­gen aus den Augen zu ver­lie­ren. So ver­bin­den wir aktu­el­le Erkennt­nis­se mit lang­jäh­ri­ger Erfah­rung – und schaf­fen Ver­trau­en, Ruhe und Sou­ve­rä­ni­tät.
Wie ist das arbei­ten bei uns?

Das sagt das Team!

Wir unter­stüt­zen uns gegen­sei­tig im fach­li­chen Aus­tausch, aber auch mensch­lich, wenn mal viel los ist!
Ariane Bacher
Hier kann ich mei­ne Ideen und Gedan­ken zu neu­en The­ra­pie­kon­zep­ten ein­brin­gen.
Bernd Helfen
Frü­her muss­te ich stark auf die Zeit ach­ten, heu­te kann ich auf den Men­schen schau­en! Die lan­ge Behand­lungs­zeit ist für mich purer Luxus!
Josefa Mayer
Die Fest­an­stel­lung gibt mir ein siche­res Gefühl!
Verena Althammer

Bewer­bungs­ab­lauf

Der Weg in unser Team
1
Erst­kon­takt über Telefon/Mail
Sie inter­es­sie­ren sich für eine Mit­ar­beit in unse­rer Pra­xis? Dann mel­den Sie sich ein­fach tele­fo­nisch oder per E‑Mail bei uns. Wir freu­en uns über eine kur­ze Vor­stel­lung und ers­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrem beruf­li­chen Hin­ter­grund.
2
Sie hören von uns
Nach Ein­gang Ihrer Bewer­bung mel­den wir uns zeit­nah bei Ihnen. Wir bespre­chen gemein­sam die nächs­ten Schrit­te und beant­wor­ten ger­ne ers­te Fra­gen. Unser Ziel: ein offe­ner, trans­pa­ren­ter Aus­tausch von Anfang an.
3
Per­sön­li­ches Ken­nen­ler­nen in der Pra­xis
Wenn es für bei­de Sei­ten passt, laden wir Sie zu einem per­sön­li­chen Ken­nen­ler­nen in unse­re Pra­xis ein. Dabei kön­nen Sie sich ein Bild von unse­rem Team, den Räum­lich­kei­ten und unse­rer Arbeits­wei­se machen.
4
Arbeits­ver­hält­nis
Wenn alles stimmt, freu­en wir uns, Sie in unse­rem Team will­kom­men zu hei­ßen. Sie erhal­ten einen Arbeits­ver­trag und star­ten mit einer sorg­fäl­ti­gen Ein­ar­bei­tung, kla­ren Struk­tu­ren und viel Raum, um sich ein­zu­brin­gen.
Katrina Fiedler
Kat­ri­na Fied­ler
Praxismanagement
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